只要企业一开始运用起工作通讯工具，专业管理能力跟个人社交便利二者间的差别登时就显现出来，并且由此直接关联到团队协作效率以及客户资源的安全状况 。

身份与归属验证

企业微信注册以企业主体为依据，管理员要提交营业执照等材料来完成认证，这样的机制保证了使用账号的组织是真实合法的商业实体；每个员工的账号明确归属于该企业，并非归属于个人 。

主要借助手机号或者 QQ 号来注册个人微信号，账号归属权彻底完全归属于注册者个人。这就表明，当员工运用个人微信去处理工作之际，客户关系实际上是绑定于员工私人社交账号之上，企业很难做到有效监管或者统一进行管理。

联系人规模上限

企业微信，其初始之时，好友上限设定是5000人，于大多数销售岗位起始阶段而言，此数量是足以满足所需的，同样，对于客服岗位起始阶段来讲，亦是足够的。当业务随着发展而增长，有了相应需求之际，企业能够朝着平台方去申请扩容处理，最高上限情况之下，可达到20万，甚或能够达到50万，如此这般，便能够满足大型企业在客户规模方面所产生的需求了。

通常常用的微信，其好友数量上限同样大概是5000人，然而一旦超出这个数量，体验便会受到限制。当超过上限之后，尽管能够继续进行聊天，可是却没办法查看新添加好友的朋友圈了，这在某种程度上对社交信息的完整性造成了影响。

客户资产管理

在企业微信里，全部客户都被视作企业资产，企业能够为客户统一贴上标签，开展分层管理，当员工离职之际，企业管理员能够把该员工的客户分配给别的同事，促成客户资源的平稳交接，防止流失 。

员工个人微信里那些客户资源是完完全全归属于员工个人的，要是员工离职了，那么他极有可能把所有积累下来的客户联系都带走，而企业在这方面是欠缺控制力的，这件事给公司的客户关系延续造成了潜在风险 。

群聊功能差异

企业微信对多种类型群聊予以支持，其中内部群是用于团队内部沟通的，其最高支持人数为2000人。还有全员群，它能容纳10000人，便于去发布全员通知。另外与外部客户建立的外部群，其上限是500人，适宜开展客户服务与维护工作。

普通微信群功能较为单一，群的最大人数上限是500人，在开展大规模客户运营或者大型团队内部协作之际，或许会显得力不从心，得创建多个群组加以管理。

管理与控制权限

强大的管理后台被企业微信提供给企业，对于金融、法律等有合规需求的行业相当关键，敏感词过滤能被管理员设定，文件访问的权限能够得到管控，聊天记录还可被存档以及审计 。

普通微信设计的核心要点在于对个人隐私予以保护，所以几乎不会去给予面向企业的管控工具。企业没有办法对员工于个人微信上的工作沟通内容实施监控或者管理，这就存在着信息安全以及合规方面的风险。

系统集成与扩展

企业微信给出了开放的API接口，企业IT部门能够把它跟内部现有的OA办公系统，或者CRM客户管理系统，又或者ERP企业资源计划系统予以深度集成，这致使工作流程得以在一个平台内实现无缝衔接。

普通微信的扩展能力主要借由公众号以及小程序得以实现，其属于相对而言较为轻量级的应用，然而它与企业后端复杂的核心业务系统进行深度数据打通存在较大困难，它更多承担的是前端展示以及交互的角色 。

以您工作时的侧重点而言，是更偏向于借助企业微信去处理跟客户的沟通事宜，还是更倾向于运用个人微信来应对与客户的交流情况？原因是什么？欢迎于评论区域分享您所秉持的观点，要是觉得这篇文章具备一定的助益作用，那就请给予点赞予以支持。